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        服務熱線 400-616-9900 工作時間:周一至周五 8:30-17:30

        我們致力于幫助員工成就夢想
        發掘新機會,提升專業素養,規劃長期職業發展,與更多優秀的人才一起,兼容并蓄、邁向成功。

        我們希望在公司的各個層級培養優秀的領導者,期待員工在進階培養的過程中擁有大局觀,能幫助他人實現改變、出色的完成工作,同時始終以客戶為先,激勵他人共同向前。

        職業發展
        學習成長
        職業發展
        THE CAREER DEVELOPMENT
        1.雙通道發展管理:

        個人申請

        人才選拔

        定制培養計劃

        跟蹤考核

        評估反饋

        晉級實施

        職業發展
        THE CAREER DEVELOPMENT
        2.管理者繼任計劃:
        管理者繼任計劃是針對具有較高潛力與管理能力的人才,提供的一套加強型培訓發展系統。 它注重組織經驗的延續,同時也是晉升高管的必要途徑。
        學習成長
        LEARN TO GROW
        1.豪之英學院:
        豪之英商學院擁有管理體系專業體系通用能力三大培訓體系,為豪之英打造專業人才供應鏈。

        豪之英一直追求“專業第一”的用人理念,發掘人才、培養人才、善用人才,一直將員工當作最為重要的第一資源,始終尊重每一位員工的個性和意愿。

        主張在發展機會面前人人平等,為員工提供完善的職業培訓與廣闊的發展機會,合理的職業發展通道,使員工實現自我人生價值

        支撐組織戰略

        培養管理人才

        建設人才梯隊

        提高核心優勢

        (圖表一)

        針對性 個性化定制
        不同階段培訓

        系統性 企業文化培訓
        全員參與

        多樣性 師資多樣化
        內容多樣化
        方式多樣化

        實用性 內容實用
        督導效果落地

        前瞻性 與公司戰略合作
        與人員職業發展結合
        人才儲備

        (圖表二)

        學習成長
        LEARN TO GROW
        2.完善培訓體系:

        培訓制度體系 擁有完善的培訓制度
        具備優秀的講師制度
        規范的培訓流程。

        內部資源體系 擁有高潛質的教練制度
        高質量的培訓學習模式
        高水平的培訓師資力量

        培訓評估體系 科學的需求評估體系
        課件評估體系
        培訓反饋體系

        業務培訓體系 與業務相結合的培訓計劃
        實用性的培訓課程
        落地性的輔導反饋

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